CSRD: o que é e qual o objetivo desse relatório?
CSRD é a sigla para Corporate Sustainability Reporting Directive que, em português, significa Diretriz de Relatório de Sustentabilidade Corporativa. Trata-se de um relatório de sustentabilidade que será obrigatório para as empresas europeias a partir de 2024.
A ideia é que as companhias forneçam informações de maneira mais clara e transparente no que se refere às práticas de sustentabilidade adotadas.
Mas por quais motivos uma diretriz europeia pode ser interessante para os negócios brasileiros? Para responder a essa questão, podemos fazer uma comparação com as normas da família ISO, a exemplo da ISO 9001 e da ISO 14001.
Ainda que não sejam certificações obrigatórias, costumam ser vistas como importantes diferenciais competitivos que atestam o comprometimento da empresa em diferentes temas.
No que diz respeito à busca por fornecedores sustentáveis, encontrar terceiros que cumprem diretrizes internacionais, e são reconhecidos por isso, tende a ser uma garantia a mais de contratação de um bom serviço/produto.
Mesmo para a sua companhia, o atendimento de diretrizes como o Relatório de Sustentabilidade Corporativa, é uma excelente maneira de apresentar a parceiros de negócio, investidores, consumidores e demais stakeholders o compromisso e a responsabilidade que tem com questões ambientais, sociais, econômicas, entre outras.
Por motivos como esses, confira agora, neste artigo, o que é CSRD, quais são os requisitos desse relatório, a quais negócios se aplicam, entre outras orientações sobre o tema.
O que é CSRD?
Corporate Sustainability Reporting Directive, ou apenas CSRD, é um relatório obrigatório por meio do qual as empresas deverão apresentar dados e informações sobre o impacto ambiental e social que suas atividades econômicas causam, bem como sobre informações não financeiras.
A proposta da Diretriz de Relatório de Sustentabilidade Corporativa foi apresentada pela Comissão Europeia em abril de 2021, e objetiva que, a partir de 2024, todas cumpram o determinado.
É interessante destacar que a emissão desse relatório vai ao encontro do determinado no acordo climático de Paris, e também do Green Deal da União Europeia (acordo verde).
O objetivo da Corporate Sustainability Reporting Directive é elevar o nível da qualidade das informações prestadas pelas companhias quanto às práticas adotadas em prol da sustentabilidade.
Esse relatório também intenciona garantir mais transparência ao que é apresentado pelas organizações quanto a esse tema, o que ajuda no apoio à adoção de uma economia sustentável.
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A quem se aplica a CSRD?
Para explicarmos a quais modelos empresariais a CSRD é aplicável precisamos, primeiro, destacar que essa diretriz é uma extensão da Non-Financial Reporting Directive (NFRD), que é uma diretiva europeia também voltada para a emissão de relatórios de sustentabilidade.
A Non-Financial Reporting Directive, válida desde 2018, é aplicável a companhias de interesse público, por exemplo, empresas de capital aberto e bancos, que detenham em seu quadro mais de 500 funcionários.
O objetivo da NFRD é que as organizações apresentem seus dados sobre direitos humanos, diversidade, responsabilidade social e poluição ambiental.
A Corporate Sustainability Reporting Directive, por sua vez, é considerada uma extensão da diretriz anterior, pois, além de considerar as mesmas empresas, inclui outras de grande porte que atendam ao menos dois destes três critérios:
ter receita superior a 40 milhões de euros;
contar com mais de 250 funcionários no seu quadro;
ter um balanço patrimonial superior a 20 milhões de euros.
Mas ainda que haja essa definição sobre quais negócios têm a obrigação de atender a Diretriz de Relatório de Sustentabilidade Corporativa, a tendência é que diversos outros busquem cumprir essa determinação.
Os motivos são os que citamos logo no início deste artigo, ou seja, ter outras bases de comprovação para clientes, investidores e parceiros quanto ao compromisso ambiental e social assumido pela marca.
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Quais são os requisitos desse relatório?
Considerando que a aplicabilidade dessa diretriz está prevista para 2024, alguns dos seus requisitos ainda estão em fase de definição.
No entanto, há alguns apontamentos sobre quais critérios deverão ser atendidos, tais como a divulgação anual sobre os resultados de práticas voltadas para questões:
ambientais;
sociais;
trabalhistas;
de suborno;
anticorrupção;
de direitos humanos;
de diversidade na diretoria.
Possivelmente, será preciso relatar também informações sobre como os resultados em questão foram alcançados, por exemplo:
estratégias;
políticas;
governança;
processos.
Segundo essa lista, também é possível que sejam solicitadas informações sobre:
impactos financeiros decorrentes de oportunidades e/ou riscos relacionados à sustentabilidade, tais como falta de matéria-prima e condições climáticas que causaram interrupção na fabricação de produtos ou entrega de serviços;
impactos no meio ambiente e na vida das pessoas, por exemplo, violação dos direitos humanos e comprometimento do ecossistema;
informações sobre metas de sustentabilidade em longo prazo;
comparativo ao atendimento de outros regulamentos europeus.
Como se adequar à CSRD?
Uma das melhores formas de se adequar e se preparar para a CSRD é conhecer mais a fundo as exigências dessa diretriz. Com base nisso, deve-se criar estratégias voltadas para governança de sustentabilidade que ajudem a atender às determinações obrigatórias.
Nesse cenário, é comum que a empresa se depare com lacunas entre o que a Corporate Sustainability Reporting Directive exige e o que está sendo entregue no momento.
Ainda que isso possa parecer um obstáculo, essa identificação pode ser vista como a possibilidade de melhorar os processos, até então adotados, para questões ambientais e sociais.
Essa oportunidade de melhoria contribui para trazer mais valor para o negócio, assim como alinhá-lo ao esperado pelas pessoas e outras empresas envolvidas em suas atividades econômicas.
Para ajustar todos esses pontos, é bem provável que os gestores precisarão definir e implementar políticas e sistemas próprios para o atendimento dos requisitos das diretrizes, bem como metas e KPIs que ajudem a mensurar os resultados obtidos.
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