Conheça o Black Economic Empowerment, movimento de economia inclusiva da raça negra
O Black Economic Empowerment (BEE), ou empoderamento econômico negro, é uma política da África do Sul que visa transformar a economia e aumentar a participação dos negros no mercado de trabalho.
Esse tipo de movimento se faz necessário também em outros países, como no Brasil.
Afinal, a situação econômica da raça negra em terras tupiniquins também é bastante preocupante. Para se ter uma ideia, a Pesquisa de Orçamentos Familiares (POF), divulgada pelo IBGE, mostrou que 77,8% da pobreza se concentra na população de família preta ou parda brasileira.
Pensando nisso, será que sua empresa investe na diversidade de funcionários, fornecedores e outros stakeholders?
Outra questão é: até que ponto um movimento internacional pode impactar a diversidade no Brasil e no mundo?
Neste artigo, entenda o que é o Black Economic Empowerment, qual sua importância no planeta e que proveitos você deve tirar para melhorar o processo de inclusão no seu negócio. Confira!
O que é Black Economic Empowerment?
Black Economic Empowerment (BEE) é um movimento de empoderamento econômico que surgiu com o objetivo de aumentar a participação dos negros na economia sul-africana.
Basicamente, o BEE funciona como um sistema de cotas no qual os negros adquirem o direito de ter uma vaga de emprego.
Isso mostra a importância de conceder às pessoas da África do Sul o direito à igualdade.
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O que rege o BEE?
O BEE é regido por três fatores:
o Broad-Based Black Economic Empowerment (B-BEE), isto é, o programa de empoderamento econômico de base ampla;
os códigos genéricos de boas práticas sobre o empoderamento econômico dos negros de base ampla e os códigos de boas práticas setoriais (Códigos Setoriais);
alguns códigos setoriais baseados nos códigos originais.
B-BEE: qual o objetivo?
O Broad-Based Black Economic Empowerment é um programa de 2003 que administra o Black Economic Empowerment. Ele foi criado pelo governo sul-africano para enfrentar as desigualdades do apartheid, uma época em que os negros eram excluídos do comércio, do emprego e da liberdade geral.
O B-BEE funciona com a intenção de reverter essa situação antiga, pois anos de racismo contribuíram para o crescimento dos problemas econômicos atuais. Para compensar esse tempo “perdido”, a interferência governamental pode reverter esse quadro societário.
Logo, o B-BEE tem três objetivos:
integrar os negros no mercado de trabalho;
fortalecer a evolução dos empreendimentos do povo negro sul-africano;
retribuir às comunidades negras afetadas pela pobreza com a reintegração de posse.
Para incentivar o programa, as empresas adquiram pontos que as classificam para receber a certificação B-BBEE, dando às organizações mais chances de obter contratos governamentais.
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Então, qual a relação entre BEE e B-BEE?
A Black Economic Empowered é o movimento de empoderamento negro, enquanto o B-BEE, ou Broad-Based Black Economic Empowerment , é a implementação desse movimento.
De todo modo, os dois termos se referem à ideia de implantar transformações no setor privado da África do Sul, promovendo maior igualdade entre os povos, portanto, os dois termos têm o mesmo significado.
Quais são os critérios para ter a certificação B-BBEE?
Desde 2015, o Black Economic Empowerment é medido conforme os 5 elementos:
Propriedade - 25 pontos;
Controle de gestão - 19 pontos;
Desenvolvimento de habilidades - 25 pontos;
Desenvolvimento de empresas e fornecedores - 40 pontos;
Desenvolvimento socioeconômico - 5 pontos
Vale frisar que não é obrigatório fazer com que uma agência de verificação promova a auditoria de um BEE Scorecard.
No entanto, é um requisito ter a documentação que ateste a pontuação.
Nesse contexto, o SANAS (Sistema Nacional de Acreditação da África do Sul) e o IRBA (Órgão Regulador Independente para Auditores) são responsáveis por averiguar a acreditação dos pontos. Logo, o documento só pode ser concedido após uma análise completa.
Já o site Empowered Logic mostra como verificar se uma empresa possui a certificação B-BBEE, além de dar dicas e treinamentos para possuir o registro, além de apresentar o score das instituições.
O impacto do BEE no sistema trabalhista
O Black Economic Empowerment (BEE) tem buscado forças para resolver um problema, porém outro segue estagnado. Isso porque a política tem sido relevante para o fortalecimento dos negros ricos ou em situações melhores de vida, no entanto, não tem impactado positivamente os que vivem na pobreza.
Em 2018, um argumento sugeriu que o B-BEE acrescentasse em sua política os problemas enfrentados pela pobreza mundial, independentemente da cor da pele. No entanto, a sugestão ficou somente no papel.
Saiba também: Gestão da diversidade: por que e como aplicar?
Como promover a diversidade na sua empresa?
O movimento Black Economic Empowerment ecoa como uma base importante para levar a reflexão ao mundo empresarial.
Nesse sentido, é importante que você avalie se sua organização é inclusiva, isto é, se dá oportunidades para profissionais diversos que correspondem a grupos minoritários como negros, mulheres, LGBTQIA+, e inovadores, porém pouco conhecidos no mercado.
Afinal de contas, a sua empresa aposta na diversidade de fornecedores?
Este é um momento de reflexão que talvez seja importante para aprimorar a reputação do seu negócio.
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